2023京考结构化面试备考：怎么样应付突发事件由北京公务员考试网提供：更多关于2023京考结构化面试备考,京考结构化面试备考,的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图公众号，北京公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。

1、突发事件的重要程度

在结构化面试中，常规考查的题型包含政府认知、规划事件、突发事件与工作关系处置。而从全国各地的结构化面试考情考务来看，突发事件是需要学会的一种题型，特别当考生所考试报名的职位涉及到应对事件处置的时候，突发事件几乎是必考的题目。作为面试老师，课堂上我发现一个很紧急的问题，大多数学生特别应届生因为缺少有关的工作经验与应对事件处置的能力，在平常训练中比较容易卡在突发事件的答卷上，在这种题目上要么就是找不到答卷的思路，要么就是答卷的时候磕磕巴巴，神色慌张，欠缺答卷的流利度和起码的逻辑。因此学好突发事件，是大家学会好结构化面试的必要一环。

2、突发事件的答卷思路

在突发事件处置中，层层假设法和要点替换法是两种很适合新手的答卷思路。

第一，用层层假设法时，通常都是先假设多种状况，并依据假设的状况提出解决方案，从而丰富答卷思路和内容。

层层假设法容易见到的答卷框架是：

① 假设状况1+解决方法1

② 假设状况2+解决方法2

③ 假设状况3+解决方法3

第二，要点替换法也是大家突发事件题目常见的办法，当工作中出现紧急情况需要立刻解决时，考生可以通过要点替换法解决，譬如通过替换时间、替换职员、替换地址、替换形式、替换物品等方法来解决目前的突发事件并保证工作的顺利展开。

老师通过一道题目给同学们解说：

【例题】你单位拓展税收打折政策宣讲会，参会人数超越预期，没足够座位，引起了现场秩序混乱，假如你作为本次会议的负责人，会怎么样处置?

审清题目

第一，拿到题目先审题，把题目中的问题罗列出来，在这一道题中出现的情境问题是参会人数超越预期。大家整个答卷就是围绕这个问题来展开，并给出解决方法。

梳理答卷逻辑

审视完题目之后，大家可以参考上面提到的两个情境问题给出解决方案：

针对参会人数超越预期，没足够座位，大家可以通过层层假设和要点替换法来解决。

整理答卷内容

在这里老师给同学们整理了一个答卷稿子：

拓展打折政策宣讲会是为了更好帮助市民知道大家的打折政策，假如人数过多，致使本次宣讲会没办法顺利拓展，就会使得宣讲的成效大优惠扣。因此，我会从以下角度处置：

第一，请主持人在场上先安抚情绪，防止没座位的职员情绪激动，并先请会议员工有序引导现场秩序。假如室内空间充足，我会考虑能否在现场增加座椅，解决座位不足的问题;

第二，假如现场空间不够，根本没办法容纳更多的职员，也没足够的椅子可以增加，那样我会考虑分批轮流进行宣讲会，多出来的人就能先由其他会议员工带领，参观大家单位的宣传栏、展览室之类;

第三，除去以上的方法，大家也可以通过互联网直播来解决问题，多开一个会议室，并布设好投影现场直播;

最后会深思总结，以后组织这种宣讲会，要做好前期的预约工作，防止参会职员超越预期并致使现场秩序混乱这些事件的第三发生。

答卷思路思维导图

3、怎么样做好突发事件题目积累

除去学习一些常规的突发事件答卷思路以外，同学们也应付现实工作中 政府怎么样处置突发事件的办法也要知道一些.